Betalar ni rätt lön till era ingenjörer i Linköping?

/i , /av

Vi står nu i startgroparna för att påbörja sammanställningen av Parageras lönestatistik för 2014/2015. Detta blir sjunde året som Paragera genomför denna sammanställning av löner för civil- och högskoleingenjörer i Linköping.

Flera företag har efterfrågat en relevant lönestatistik som beskriver en verklig bild av löneläget.Vi erbjuder därför ert företag en sammanställning av löner för civil- och högskoleingenjörer i Linköping. Ni kommer att kunna jämföra den egna lönebilden med övriga lönelägen i relevanta bolag i Linköping.

Syftet är framförallt att erbjuda ett stöd vid rekrytering och lönerevision.

Paragera sammanställer årsvis lönedata från innevarande års lönerevision. Varje företag bidrar med egen lönedata som sammanställs i en total lönestatik och presenteras i rapportform. Lönedata samlas in under januari/februari och rapporten levereras i slutet av mars.

Sekretess – I lönestatistiken kommer man inte att kunna urskilja någon enskild person eller något enskilt företag.

För information och pris kontakta Thomas Engström, telefon 013 470 40 44 eller på thomas.engstrom@paragera.se  – läs mer om erbjudandet här 

Paragera – ett av Sveriges starkaste företag

/i /av

Vi är stolta och glada över att blivit utsedda till att vara ett av de starkaste aktiebolagen baserat på vår årsredovisning, sunda siffror gör oss till en stabil och trygg samarbetspartner.

Ratingen är baserad på företagets senaste bokslut och företaget tillhör de ca 8 % bäst presterande aktiebolagen i Sverige.

 

Länk till certifikatet: Certifikat

Thomas Engström – ny medarbetare på Paragera

/i , /av

I januari börjar Thomas Engström på Paragera, Thomas kommer att arbeta med att utveckla Paragera ytterligare inom alla verksamhetsområden men specifikt inom rekrytering, samt med försäljning och utveckling av Parageras tjänsteutbud.

 

Thomas har en bakgrund inom systemutveckling och har de senaste 10 åren arbetat i ledande befattningar inom olika teknikbolag i Linköping, inkluderande både startups och stora multinationella företag. Senast kommer Thomas ifrån Assistera där han arbetat både som konsultchef och nätverksagent.

 

“Jag har valt att börja på Paragera för att jag vill vara med och utveckla våra kunders verksamheter, med tonvikt på att behålla, utveckla och attrahera medarbetare, jag ser fram mot att arbeta med att utveckla Paragera och att hjälpa kunderna att uppnå största möjliga konkurrenskraft med hjälp av sin största tillgång, dvs medarbetarna.”

 

Vi på Paragera ser fram mot att få en ny kompetent kollega som kan hjälpa oss och våra kunder att bli ännu bättre, Thomas är driven, orädd och lösningsorienterad och har dessutom ett stort nätverk i Östergötland som kommer att komplettera oss på ett mycket bra sätt säger Mats Klippinger och Mikael Sundh

Avslutning och diplomering i Parageras ledarutvecklingsprogram

/i /av

I September har vi haft avslutning och diplomering i årets första ledarutvecklingsprogram, 11 deltagare från 6 olika företag och organisationer har fördjupat sig,utvecklat sina kunskaper och bjudit varandra på erfarenheter. Är du intresserad, läs mera på : http://www.paragera.se/ledarskap/ledarutvecklingsprogram/

 

Förnyat förtroende är bästa förtroendet – Hyresbostäder – Paragera

/i , /av

Vi har arbetat tillsammans med Hyresbostäder i Norrköping sedan 2007, vi har tillsammans utvecklat alla ledare och medarbetare för ökad kunskap och förståelse kring sig själv och sin omgivning vilket leder till bättre samarbete och ökad effektivitet. Det känns väldigt roligt att vi nu planerar för att genomföra ett medarbetar och två ledarutvecklingsprogram hösten, vintern och våren 2015-2016, förnyat förtroende är bästa förtroendet.

Rekrytering genom nya kanalaer

/i /av

Att annonsera i tryckt media eller på olika rekryteringssidor är ett traditionellt men också kostsamt sätt att synas när man vill rekrytera, det har visat sig att det heller inte alltid är bästa sättet att hitta rätt kandidater. . Genom att istället aktivt använda sociala medier och olika teknikforum har Paragera hjälpt ett flertal kunder till lyckosamma rekryteringar till en betydligt lägre kostnad än vad de annars skulle haft.

Nya starter av ledarutvecklingsprogram under hösten 2015

/i /av

I maj 2015 startade vi det 10:e i ordningen av vårt egna ledarutvecklingsprogram med 11 deltagare från 6 olika företag. Programmet innehåller självinsikt och förståelse för andra genom beteendeprofilen IDI, vidare arbetar vi med Feed-Back, förändringsledarskap, svåra samtal, konflikthantering, behovsanpassat ledarskap, presentationsteknik, grupputveckling mm. Är du själv intresserad eller har personer i din omgivning som skulle stärkas av att utvecklas som individ och samtidigt utveckla sitt ledarskap, tveka inte att kontakta oss. Vi planerar att starta ett nytt program under oktober eller november 2015. Vid intresse kontakta Mats Klippinger

Paragera bäst i landet vad gäller antal exekverade IDI-profiler 2014

/i /av

 

IDI: Mats Klippinger blev i år utsedd av IDI Profiling till den IDI-handledare i Sverige som genomfört flest profiler under 2014, totalt ca 200 st genomförda. Extra kul tycker vi på Paragera att vi lyckas marknadsföra och genomföra IDI i den stora omfattningen, i konkurrens med de större bolagen i branschen. Att få utmärkelsen av IDI Profiling känns väldigt roligt och jag känner mig inspirerad att fortsätta arbeta hårt med IDI, vilket ger en stor och väldigt direkt effekt, främst när det gäller förståelse för varandras olikheter och ett bättre samarbete i arbetslagen/teamen hos våra kunder. Att genomföra många IDI återkopplingar gör att jag känner mig väldigt bekväm i rollen som handledare vilket jag tror påverkar utbildningarna på ett positivt sätt.

 

Intresserad av IDI? Välkommen att kontakta mig på: 013-470 40 42  eller på mats.klippinger@paragera.se

Tack för ett mycket trevligt samarbete 2014!

/i /av

Vi tackar Er kunder för ett gott och trevligt samarbete under 2014 och önskar att 2015 blir ett utvecklande och spännande år för Er och oss.

Vi tackar för förtroendet och det fina samarbetet och ser fram mot att få vara en del av Er fortsatta utveckling in i framtiden.

God Jul och Gott Nytt År önskar

Mikael, Mats Jenny och Mikael

Paragera i samarbete med Cenova

/i , /av

Paragera startar nu samarbete med Mjölbyföretaget Cenova. Vi har fått förtroendet att utveckla företagets chefer och ledare. Programmet är framtaget tillsammans med Cenova för att höja ledarkompetensen och utveckla ledarskapet, i syfte att öka effektiviteten och produktiviteten inom företaget.