Vi tackar Er kunder för ett gott och trevligt samarbete under 2014 och önskar att 2015 blir ett utvecklande och spännande år för Er och oss.
Vi tackar för förtroendet och det fina samarbetet och ser fram mot att få vara en del av Er fortsatta utveckling in i framtiden.
God Jul och Gott Nytt År önskar
Mikael, Mats Jenny och Mikael
Paragera startar nu samarbete med Mjölbyföretaget Cenova. Vi har fått förtroendet att utveckla företagets chefer och ledare. Programmet är framtaget tillsammans med Cenova för att höja ledarkompetensen och utveckla ledarskapet, i syfte att öka effektiviteten och produktiviteten inom företaget.
I maj startade vi det 9:e i ordningen av vårt egna ledarutvecklingsprogram med 13 deltagare från 9 olika företag. Programmet innehåller självinsikt och förståelse för andra genom beteendeprofilen IDI, vidare arbetar vi med Feed-Back, förändringsledarskap, svåra samtal, konflikthantering, behovsanpassat ledarskap, presentationsteknik, grupputveckling mm. Är du själv intresserad eller har personer i din omgivning som skulle stärkas av att utvecklas som individ och samtidigt utveckla sitt ledarskap, tveka inte att kontakta oss. Vi planerar att starta ett nytt program under oktober eller november 2014. Vid intresse kontakta Mats Klippinger
Vi vill tacka våra kunder för en bra vår 2014. Det har varit en händelserik vår och vi ser att fler och fler företag fortsätter att arbeta långisktigt med att stärka medarbetare och ledare, vilka är tillväxtbefrämjande satsningar som betalar sig i det långa loppet.
Vi önskar er alla en trevlig sommar!
För kunds räkning söker vi en avdelningschef till Norrköping, företaget bedriver skadesanering, rivning, fukt och vattenskadeservice, logistik och energitjänster
Du ansvarar för den dagliga driften, projektledning, affärer, ekonomi och har personalansvar för 10 personer. Du erbjuds bra villkor och förmåner och fina utvecklingsmöjligheter. Du har genuin erfarenhet från bygg och/eller saneringsbranschen och du har ett stort nätverk i Norrkoping med omnejd.
Intresserad, kontakta mig via mats.klippinger@paragera.se eller 070-8250066
Att annonsera i tryckt media eller på olika rekryteringssidor är ett traditionellt men också kostsamt sätt att synas när man vill rekrytera. Genom att istället aktivt använda sociala medier och olika teknikforum har Paragera hjälpt ett flertal kunder till lyckosamma rekryteringar till en betydligt lägre kostnad än vad de annars skulle haft.
Vi har fått förtroendet att få stödja Svenska Kyrkan med HR-stöd och HR-relaterade projekt, närmare bestämt en av församlingarna i Linköpings stift, vi kommer att fungera som kyrkoherdens närmaste person gällande HR-frågor, något vi ser fram mot och tycker ska bli spännande.
Vi har av SAAB fått förnyat förtroende att tillsammans med Know-IT genomföra projektledarutbildning för ytterligare 3 projektkontor inom SAAB Aeronautics. Vi kommer att arbeta med Behovsanpassat ledarskap, FIRO/IMGD samt beteendeprofiler med hjälp av IDI. Vi är mycket det glada för att få förnyat förtroende!
Vi är idag väldigt glada för att få förtroendet att inleda ett samarbete med Narrative . I uppdraget kommer Jenny Petersson gå in i rollen som HR-manager åt Narrative. Jenny kommer under våren främst att arbeta med att driva och utveckla operativa och strategiska HR-frågor inom Narratives verksamhet.
Narrative utvecklar en liten kamera och app som gör det enkelt att fånga berättelsen om ditt liv i bilder. Kameran är liten som ett frimärke och bärs som ett clip på kläderna, där den tar bilder automatiskt som sedan organiseras i Narratives app. Narrative grundades år 2012 av bl a Martin Källström och företaget är en het kandidat till Ny tekniks 33-lista.
Paragera har ett flerårigt samarbete med bl a Mjölby Svartådalen Energi, Impact Coatings, Tekniska Verken och Stångåstaden. Hos dessa företag har vi levererat kvalificerade tjänster inom HR-konsulting och ledarskap. Under hösten 2013 har vi fördjupat vårt samarbete med dessa företag. Grupputvecklingsmetoden vi använder är GDQ som är en väl etablerad metod för att uppnå högre effektivitet och självständighet.